-->
Buku ini menjelaskan dan menampilkan panduan secara komperhensif tentang aspek-aspek dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Buku ini terdiri dari 10 bab yang berfokus pada perencanaan pengembangan SDM, analisis kebutuhan SDM dan inovasi dalam pengembangan SDM. Buku ini disusun untuk membantu semua kalangan dalam memahami dasar-dasar pengembangan SDM baik di perusahaan dan instansi pemerintahan. Buku Pengembangan Sumber Daya Manusia membahas berbagai topik dan juga menggabungkan studi kasus nyata dan skenario untuk pembaca memahami aplikasi praktis dan teori-terori yang diajarkan. Buku ini menggunakan pendekatan penyusunan buku yang sistematis dan terstruktur, sengaja dibuaat seperti itu untuk memandu pembaca melalui langkah-langkah untuk merancang dan mengimplementasikan strategi Sumber Daya Manusia yang sukses di lingkungan kerja masing-masing. Inovasi dalam pengembangan Sumber Daya Manusia sangat penting untuk direncanakan di awal agar Sumber Daya Manusia semakin berkembang lagi lewat inovasi terbaru yang mengikuti perkembangan zaman, dalam buku ini juga menyertakan beberapa contoh inovasi perusahaan besar di dunia dalam rangka mewujudkan peningkatan kinerja perusahaan. Banyak perusahaan di seluruh dunia telah mengadopsi berbagai inovasi dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi manajemen mereka. Inovasi dalam pengembangan SDM sering kali melibatkan pemanfaatan teknologi terbaru, perubahan dalam metode pelatihan, dan penerapan strategi baru untuk meningkatkan keterlibatan dan pengembangan karyawan. Inovasi dalam pengembangan SDM melibatkan pendekatan yang strategis dan berbasis data untuk meningkatkan kinerja dan keterlibatan karyawan. Dengan menerapkan teknologi terbaru, memanfaatkan data untuk pengambilan keputusan, membangun budaya inovasi, dan fokus pada pengembangan kepemimpinan serta keterampilan soft skills, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan adaptif.