Bagikan
Ekonomi
Optimalisasi Employee Well-Being dengan Service-Oriented Job Crafting dan Work Engagement
3 MB
ebook
210 Dilihat
Sinopsis
Employee well-being sangat penting untuk mendorong kinerja positif, yang pada gilirannya akan mendorong perilaku karyawan. Di tengah perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis, menciptakan dan mempertahankan employee well-being menjadi tantangan utama yang harus dihadapi oleh organisasi. Employee well-being juga menjadi prioritas utama yang perlu diperhatikan dalam upaya organisasi untuk mencapai keberlanjutan bisnis. Buku ini menyajikan pendekatan untuk mengoptimalkan employee well-being melalui service-oriented job crafting dan work engagement. Service-oriented job crafting memungkinkan karyawan secara proaktif mendesain ulang pekerjaan agar lebih bermakna, sesuai dengan kebutuhan pelanggan, dan menciptakan nilai tambah bagi organisasi. Sementara itu, work engagement berfungsi sebagai katalisator yang memperkuat motivasi intrinsik, energi, dan dedikasi karyawan dalam menjalankan tugas. Melalui buku ini, organisasi diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung well-being, memberdayakan karyawan, dan pada akhirnya mencapai tujuan bisnis yang berkelanjutan.
Generated by AI ✨
Deskripsi Buku
### Optimalisasi Employee Well-Being dengan Service-Oriented Job Crafting dan Work Engagement Buku ini merupakan hasil refleksi dan dedikasi Dr. Yustisia Kristiana, S.ST., M.M., CPHCM, dalam menjawab kebutuhan yang semakin mendesak terkait pentingnya employee well-being untuk mendukung keberlanjutan organisasi, khususnya di era yang penuh tantangan dan perubahan dinamis. Well-being karyawan merupakan konstruksi penting bagi organisasi, bukan hanya sebagai hasil, tetapi juga sebagai anteseden untuk berbagai hasil organisasi seperti kreativitas, produktivitas, kerja sama di tempat kerja, dan peningkatan modal sosial. Penulis mengedepankan dua aspek utama dalam mendukung employee well-being, yaitu service-oriented job crafting dan work engagement. Service-oriented job crafting merujuk pada proses yang dilakukan karyawan dalam merancang dan mengubah tugas mereka dengan tujuan meningkatkan kualitas layanan dan well-being. Work engagement, di sisi lain, menggambarkan tingkat ketertarikan, dedikasi, dan keterlibatan emosional karyawan dalam pekerjaan mereka. Buku ini hadir untuk memberikan wawasan mendalam mengenai pendekatan yang dapat diterapkan untuk mendukung employee well-being. Penulis berharap buku ini dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi para akademisi yang mendalami ilmu manajemen sumber daya manusia maupun praktisi organisasi yang ingin mengoptimalkan employee well-being di tempat kerja. Tangerang, Maret 2025 --- Penulis Dr. Yustisia Kristiana, S.ST., M.M., CPHCM --- Optimalisasi Employee Well-Being dengan Service-Oriented Job Crafting dan Work Engagement --- © 2025, Penerbit Adab Indramayu Jl. Intan Blok C2 Pabean Udik Indramayu Jawa Barat Kode Pos 45219 Telp 081221151025 Surel penerbitadab@gmail.com Web
Tags:
Keyword:
Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:
Unduh untuk perangkat lain:
Ulasan Pembaca
0.0
/5
5
(0)
4
(0)
3
(0)
2
(0)
1
(0)
