Manajemen

MANAJEMEN PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI

Buku ini tersusun atas lima belas bab, dengan judul Manajemen Perubahan dan Pengembangan Organisasi. Setiap bab dibahas secara terperinci dengan subbab berikut. Manajemen Perubahan (Change Management); Teori Organisasi dan Landasan Manajemen Perubahan; Dinamika Perubahan Organisasi; Strategi Perubahan; Manajemen Perubahan Berbasis Data: Pendekatan Evidensial; Kepemimpinan Transformasional: Konsep Dasar dan Perkembangannya; Manajemen Konflik dalam Perubahan Organisasi; Budaya, Organisasi, dan Perubahan; Manajemen Perubahan Berkelanjutan; Inovasi dan Pengembangan Organisasi: Mendorong Kreativitas; Partisipasi Pegawai dalam Perubahan; Manajemen Kinerja dalam Konteks Perubahan; Pengukuran dan Evaluasi Perubahan Organisasi; Etika dan Akuntabilitas dalam Manajemen; dan Masa Depan Manajemen Perubahan.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: