Perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi ilmu terapan yang mengkaji hubungan antar manusia dalam organisasi, baik manusia sebagai individu maupun sebagai anggota kelompok, serta hubungan antara manusia dan organisasi. Artinya, bahwa perilaku organisasi bisa mendeskripsikan, menjelaskan, memprediksi, dan dapat mengendalikan perilaku manusia dalam organisasi. Dengan mempelajari perilaku organisasi, akan dapat membantu manajer mengidentifikasi masalah yang dihadapi, menentukan bagaimana cara mengkoreksinya, dan mengetahui bahwa perubahan-perubahan akan membuat suatu perbedaan, yakni dengan menggunakan pendekatan keperilakuan, sehingga dengan pendekatan perilaku organisasi akan dapat meningkatkan kualitas dan produktivitas pegawai dalam organisasi.
Unduh untuk perangkat lain:
Jadilah yang pertama memberikan ulasan!
Bukunya bagus banget!
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Aliquam nulla iusto repellat qui, soluta laborum deserunt quis veritatis reprehenderit sint assumenda natus officiis! Nesciunt nisi eius rem dolor placeat consectetur.
Isinya daging semua cuy! Recomended.