Manajemen

Manajemen Kinerja dalam Era Digital

Dalam dunia yang semakin dinamis dan berkompetisi seperti saat ini, perusahaan dan organisasi perlu melakukan evaluasi kinerja yang lebih holistik dan berbasis teknologi. Pengukuran kinerja tradisional yang mengandalkan metode manual sering kali terbatas dan tidak dapat menyesuaikan dengan kecepatan perubahan yang ada. Oleh karena itu, tulisan ini juga akan mengulas inovasi-inovasi terbaru dalam teknologi, termasuk kecerdasan buatan dan analitik data besar (big data), yang dapat meningkatkan akurasi dan kualitas pengukuran kinerja.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: