Sosial

Pemimpin Perubahan Lintas Budaya

Buku ini merupakan buku referensi mengenai pemimpin perubahan organisasi dan karakteristik sosial budaya di Indonesia, yang merupakan kompilasi dari hasil penelitian mengenai pemimpin perubahan dan karakteristik sosial-budaya pada berbagai daerah di Indonesia dari Aceh sampai Papua selama 3 (tiga) tahun. Keragaman budaya yang ada di Indonesia tidak dapat dilepaskan dari kearifan lokal yang terdapat pada masing-masing budaya tersebut. Kearifan lokal yang terdapat pada masing-masing daerah bila di kelola dengan baik, dapat menjadi nilai tambah dan keuntungan kompetitif bagi daerah dan masyarakatnya. Buku ini membahas mengenai profil pemimpin perubahan lintas budaya serta sejauh mana budaya memengaruhi pemimpin perubahan. Profil pemimpin perubahan akan di lihat berdasarkan konsep Kepemimpinan Perubahan Indonesia yang dikembangkan oleh Mangundjaya, yang memiliki 3 (tiga) dimensi peran yaitu penggagas perubahan (change pioneer), pembuat perubahan (change enabler), dan pendamping proses perubahan (coach). Diharapkan dengan mengetahui preferensi peran apa yang diinginkan dari seorang pemimpin perubahan pada tiap-tiap daerah, dapat turut membantu para pemimpin perubahan dalam merancang dan mengimplementasikan perubahan organisasi di masing-masing daerah.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: