Buku ini disusun oleh sejumlah akademisi dan praktisi sesuai dengan kepakarannya masing-masing. Buku ini diharapkan dapat hadir memberi kontribusi positif dalam ilmu pengetahuan khususnya terkait dengan "Komunikasi Organisasi". Sistematika buku "Komunikasi Organisasi" ini terdiri atas 11 bab yang dibahas secara rinci, diantaranya: Definisi dan Tantangan Komunikasi Organisasi; Pendekatan Klasik Komunikasi Organisasi; Hubungan Antar Manusia dan Sumber Daya Manusia; Proses Pengambilan Keputusan; Manajemen Konflik; Perubahan Organisasi dan Kepemimpinan; Emosi di Tempat Kerja; Keanekaragaman Organisasi; Distorsi Pesan dalam Komunikasi Organisasi; Inovasi dan Teknologi Informasi dalam Organisasi; dan Perkembangan Riset dalam Komunikasi Organisasi.