Kompensasi berbasis kompetensi merupakan imbal jasa yang diberi organisasi kepada pekerja secara individual yang mampu bekerja dengan keterampilan, keahlian atau kompetensi yang dimiliki sesuai dengan jenis pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Skema kompensasi berbasis kompetensi diberikan kepada pekerja yang berkontribusi meningkatkan produktivitas dan atau kinerja perusahaan. Setiap karyawan mempunyai keunikan masing-masing yang umumnya dipengaruhi oleh faktor usia, gender, budaya dan lainnya. Sedangkan mengenai kompetensi adalah prestasi kerja karyawan yang dipengaruhi oleh faktor pengalaman kerja, potensi, kredibilitas, kreativitas, ide gagasan, loyalitas, integritas, instinct, kenangan, peramalan, dan sejenisnya. Hal ini acapkali sering terjadi dilemmatic saat perusahaan merumuskan kebijakan tentang kompensasi yang sesuai dengan karakteristik karyawan yang terlibat. Untuk itu, kiranya perlu menjadi pertimbangan bagi perusahaan tentang karakteristik ini untuk dijadikan sebagai masukan berharga untuk pembuatan kebijakan bagi semua pihak yaitu meliputi pengusaha, pekerja dan pemerintah.
### Manajemen Kompensasi Berbasis Kompetensi merupakan buku yang membahas secara mendalam tentang sistem manajemen karyawan berdasarkan kompetensi. Buku ini disusun oleh Ali Chaerudin, Nurwati, Velma Aliicia, Silvi Reni Cusyana, dan Adi Musharianto. Penulis memulai dengan memberikan konsep dasar manajemen kompensasi, termasuk determinan dan filosofi kompensasi, serta definisi dan istilah-istilah terkait. Bab berikutnya membahas penetapan kompensasi dan dasar perhitungannya, serta menggali kompensasi berbasis kompetensi. Bab 3 menyajikan kebijakan pemberian kompensasi, mencakup bentuk kompensasi dan istilah-istilah lainnya. Terakhir, Bab 4 memaparkan sistem kompensasi ketenagakerjaan, yang mencakup berbagai aspek sistem kompensasi. Buku ini tidak hanya memberikan pengetahuan teoritis, tetapi juga memberikan wawasan praktis terkait manajemen kompensasi di era modern. Penulis berharap buku ini dapat menjadi referensi penting bagi praktisi manajemen sumber daya manusia, pelaku usaha, dan mahasiswa yang berkecimpung dalam bidang manajemen kompensasi. Semoga buku ini dapat memberikan inspirasi dan pengetahuan yang bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan.
Unduh untuk perangkat lain: