Bagikan
- Beranda
-
Perilaku Individu dalam Organisasi
Ilmu Ekonomi
Perilaku Individu dalam Organisasi
3 MB
ebook
217 Dilihat
Penerbit
ISBN
:
978-623-508-325-4
Kategori
eISBN
:
978-623-508-326-1
Sinopsis
Buku “Perilaku Individu dalam Organisasi” menawarkan pandangan mendalam tentang dinamika perilaku manusia dalam lingkungan kerja. Melalui analisis teoretis dan studi kasus yang relevan, buku ini mengulas faktor-faktor yang memengaruhi cara individu bertindak dan berinteraksi dalam organisasi. Pembaca akan menemukan penjelasan mengenai konsep motivasi, kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang berkaitan dengan individu di tempat kerja. Selain itu, buku ini juga mengupas bagaimana budaya organisasi, struktur, serta dinamika kelompok memengaruhi perilaku karyawan. Dilengkapi dengan alat dan strategi praktis, buku ini memberikan wawasan penting bagi manajer, pemimpin tim, dan siapa pun yang ingin meningkatkan produktivitas serta kepuasan kerja di lingkungan organisasi modern. Melalui pendekatan yang menggabungkan teori psikologi organisasi dengan aplikasi nyata, buku ini menjadi referensi berharga bagi akademisi maupun praktisi dalam bidang manajemen sumber daya manusia.
Generated by AI ✨
Deskripsi Buku
Cover Belakang Buku "Perilaku Individu dalam Organisasi" Dengan penuh syukur, kami mempersembahkan buku "Perilaku Individu dalam Organisasi" sebagai upaya untuk memahami dinamika perilaku manusia dalam lingkungan kerja yang semakin kompleks. Buku ini mencakup berbagai aspek yang mempengaruhi perilaku individu, mulai dari variabel individual dan motivasi hingga hukuman, disiplin, dan cara mengatasi konflik dalam kelompok. Selain itu, buku ini juga membahas efek stres pada prestasi kerja dan kegiatan personalia untuk mengurangi stres. Dengan disiplin ilmu yang teliti, kami berharap buku ini dapat menjadi sumber pengetahuan berharga bagi para praktisi dan peneliti dalam bidang manajemen organisasi. Buku ini mencakup bab-bab penting seperti - Pengertian, penyebab, dan jenis dampak stres - Pengaruh stres terhadap prestasi kerja - Kegiatan personalia untuk mengurangi stres - Program konseling - Perilaku individu dalam organisasi, termasuk variabel individual, definisi kepuasan kerja, dan kepribadian - Teori-teori motivasi dan motivasi kerja - Imbalan, hukuman, dan disiplin dalam konteks organisasi - Perilaku kelompok dan konflik antar kelompok Undang-Undang No. 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta juga disinggung dalam bab pertamanya. Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang perilaku individu dalam organisasi, dengan harapan dapat membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam lingkungan kerja.
Tags:
Keyword:
Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:
Unduh untuk perangkat lain:
Ulasan Pembaca
0.0
/5
5
(0)
4
(0)
3
(0)
2
(0)
1
(0)
