Bagikan
Manajemen
KOMPETENSI DAN KOMPENSASI PEGAWAI (Peningkatan Kinerja Melalui Motivasi)
2 MB
ebook
268 Dilihat
Penerbit
ISBN
:
978-623-8040-51-3
Kategori
eISBN
:
978-623-8221-28-8
Sinopsis
Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam setiap organisasi. Semakin tinggi kemapuan pegawai, semakin tinggi pula kinerja organisasi. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, organisasi harus memiliki pegawai yang berkompeten atau berkemampuan tinggi untuk mengelola organisasi seoptimal mungkin dapat berkontribusi dalam rangka meningkatkan tujuan perusahaan untuk itu perusahaan perlu melakukan pemilihan SDM yang handal mulai dari penilaian, pengem- bangan, prestasi kerja,kompetensi dengan melakukan komunikasi dengan ditunjang dengan memberikan kom- pensasi yang layak. Pegawai dalam suatu perusahaan dapat termotivasi ketika perusahaan memberikan apa yang para pegawai butuhkan yang sesuai dengan kebutuhan. Namun pemberian motivasi kerja dapat menjadi sulit karena yang dianggap penting bagi pegawai belum tentu penting bagi orang lain. Buku ini menjelaskan tentang faktor kompe- tensi, kompensasi, dan motivasi yang berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai.
Generated by AI ✨
Deskripsi Buku
### Buku ini berfokus pada dua aspek utama, yaitu kompetensi dan kompensasi pegawai, serta bagaimana kedua aspek tersebut dapat meningkatkan kinerja melalui motivasi. Dalam bagian hipotesis, penulis mencanangkan beberapa aspek yang akan dibahas secara mendalam. Pada bab III, metode penelitian yang digunakan, termasuk rancangan, populasi dan sampel, teknik pengumpulan data, serta teknik analisis data dan uji hipotesis, diterangkan secara rinci. Di bab IV, pembahasan utama terhadap kompetensi dan kompensasi pegawai terhadap motivasi dijelaskan. Berbagai faktor yang mempengaruhi kompensasi, tujuan dan manfaat kompensasi, pengertian motivasi, teori-teori motivasi, macam-macam motivasi, jenis-jenis motivasi, langkah-langkah motivasi, tujuan motivasi, faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi, asas dan prinsip motivasi, serta indikator motivasi, semuanya dijabarkan dengan detail. Terakhir, bab V menyajikan kesimpulan dan saran yang dapat ditarik berdasarkan hasil penelitian. Buku ini dirancang untuk membantu pemahaman terkait kompetensi, kompensasi, dan motivasi pegawai, serta bagaimana memanfaatkan ketiga aspek tersebut untuk meningkatkan kinerja organisasi. Penulis Wahyu Anugrah Manippi, S.E., M.M. dan Nur Aisyah Qadri Saiful, S.Pt, M.Si Editor Riana Kusumawati Setting Layout Riana Kusumawati Desain Sampul Yosep Saipul Millah ISBN 978-623-8221-28-8 Penerbit CV. Mega Press Nusantara
Tags:
Keyword:
Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:
Unduh untuk perangkat lain:
Ulasan Pembaca
0.0
/5
5
(0)
4
(0)
3
(0)
2
(0)
1
(0)
