Manajemen

Strategic Human Capital dan Manajemen Perubahan: Membentuk Pemimpin Masa Depan

Buku Manajemen SDM berjudul Strategic Human Capital dan Change Management: Fondasi dan Praktik untuk Pemimpin Masa Depan ini menyajikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam konteks bisnis yang dinamis. Perubahan global, kemajuan teknologi, dan evolusi sosial menuntut perusahaan untuk terus beradaptasi. Dalam era ini, peran manajemen SDM telah berkembang dari sekadar fungsi administratif menjadi fungsi strategis yang krusial dalam meraih keunggulan kompetitif. Buku ini mengulas konsep, prinsip, dan praktik terkini dalam manajemen sumber daya manusia, serta menyajikan contoh nyata dari perusahaan-perusahaan Indonesia untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang penerapan konsep-konsep tersebut dalam praktik. Selain itu, buku ini juga membahas peran teknologi dalam pengelolaan SDM, inovasi dalam pelatihan karyawan, dan strategi-strategi yang menjadi fokus utama perusahaan modern dalam menghadapi tantangan bisnis saat ini. Berikut Daftar Isi Buku Manajemen SDM yang berjudul Buku Strategic Human Capital dan Manajemen Perubahan: Membentuk Pemimpin Masa Depan, diantaranya: Mengenal Human Capital Management (HCM) Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Perekrutan Rekrutmen dan Seleksi Pelatihan dan Pengembangan Manajemen Kinerja dan Penilaian Kinerja Evaluasi Pekerjaan, Kompensasi Finansial Langsung dan Tidak Langsung, serta Kompensasi Non-Finansial Sistem Sumber Daya Manusia (SDM) dengan Strategi Bisnis dan Kinerja Perusahaan Agen Perubahan dalam Human Capital Management Mendesain Sistem Sumber Daya Manusia untuk Situasi Bisnis Tertentu Human Capital Management untuk Keunggulan Kompetitif dan Kinerja Perusahaan Studi Kasus dan Implementasi Strategi Human Capital Management

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: