Ekonomi

Hubungan Industrial dan Kompensasi Konsep, Filosofi dan Implementasi (Edisi Revisi)

Hubungan industrial merupakan sesuatu yang sangat penting di pelajari terutama di era revolusi Industri 4.0 maupun Society 5.0 yang saat ini sedang berjalan. Tidak saja karena hubungan industrial melibatkan berbagai pihak terkait dan berkepentingan dalam sebuah perusahaan seperti pengusaha, serikat pekerja maupun pemerintah. Melainkan lebih dari itu, banyak terjadi konflik antara pekerja dan pengusaha sedikit banyak akibat hubungan industrial yang tidak harmonis dan kondusif serta tidak berbasis atas kemakmuran bersama. Konsekuensinya, baik pengusaha maupun pekerja sama-sama mengalami kerugian. Perusahaan tidak dapat beroperasi secara maksimal, sehingga pendapatan menurun dan terancam bangkrut. Sedangkan pekerja mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan berimbas pada akibat-akibat sosial lainnya. Buku Manajemen berjudul Buku Hubungan Industrial dan Kompensasi Konsep, Filosofi dan Implementasi (Edisi Revisi) terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya: Konsep Dasar Hubungan Industrial Pihak-Pihak Berkepentingan dalam Hubungan Industrial Prinsip-Prinsip dalam Hubungan Industrial Sarana-Sarana dalam Hubungan Industrial Konsep Perjanjian Kerja dalam Hubungan Industrial Hak-Hak Pekerja dalam Hubungan Industrial Pengembangan Hubungan Pekerjaan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dalam Hubungan Industrial Hubungan Industrial Dengan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Hubungan Industrial dengan Outsourcing Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Dalam Hubungan Industrial Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial Konsep Dasar Kompensasi Asas, Faktor, Tantangan Dan Sistem Pemberian Kompensasi Remunerasi Dalam Manajemen SDM

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: