Hubungan industrial merupakan sesuatu yang sangat penting di pelajari terutama di era revolusi Industri 4.0 maupun Society 5.0 yang saat ini sedang berjalan. Tidak saja karena hubungan industrial melibatkan berbagai pihak terkait dan berkepentingan dalam sebuah perusahaan seperti pengusaha, serikat pekerja maupun pemerintah. Melainkan lebih dari itu, banyak terjadi konflik antara pekerja dan pengusaha sedikit banyak akibat hubungan industrial yang tidak harmonis dan kondusif serta tidak berbasis atas kemakmuran bersama. Konsekuensinya, baik pengusaha maupun pekerja sama-sama mengalami kerugian. Perusahaan tidak dapat beroperasi secara maksimal, sehingga pendapatan menurun dan terancam bangkrut. Sedangkan pekerja mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan berimbas pada akibat-akibat sosial lainnya. Buku Manajemen berjudul Buku Hubungan Industrial dan Kompensasi Konsep, Filosofi dan Implementasi (Edisi Revisi) terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya: Konsep Dasar Hubungan Industrial Pihak-Pihak Berkepentingan dalam Hubungan Industrial Prinsip-Prinsip dalam Hubungan Industrial Sarana-Sarana dalam Hubungan Industrial Konsep Perjanjian Kerja dalam Hubungan Industrial Hak-Hak Pekerja dalam Hubungan Industrial Pengembangan Hubungan Pekerjaan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dalam Hubungan Industrial Hubungan Industrial Dengan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Hubungan Industrial dengan Outsourcing Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Dalam Hubungan Industrial Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial Konsep Dasar Kompensasi Asas, Faktor, Tantangan Dan Sistem Pemberian Kompensasi Remunerasi Dalam Manajemen SDM
Buku "HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KOMPENSASI Konsep, Filosofi dan Implementasi (Edisi Revisi)" merupakan karya kolektif dari Dr. Luis Marnisah, Dr. Jefirstson R Riwu Kore, dan Dr. Muhammad Wadud, disunting oleh Dr. Tien Yustini, M.Si. Buku ini mencakup sepuluh bab yang mendalam dan komprehensif, menawarkan pemahaman yang mendetail tentang berbagai aspek hubungan industrial dan kompensasi. Bab pertama dan kedua membahas tentang hak cipta dan pelindungan hak cipta, termasuk pengertian, fungsi, dan sifat hak cipta, serta pembatasan pelindungan hak cipta. Bab ketiga membahas tentang hak ekonomi dan hak terkait hak cipta, dan sanksi pelanggaran hak cipta. Bab keempat hingga bab kesepuluh memfokuskan pada aspek hubungan industrial, mulai dari konsep dasar hubungan industrial, perjanjian kerja, hak-hak pekerja, pengembangan hubungan pekerjaan, dan hubungan industrial dengan manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, serta outsourcing. Setiap bab meliputi rangkuman dan soal yang dapat membantu pembaca memahami dan menerapkan konsep-konsep yang dibahas. Bab kesepuluh membahas tentang outsourcing, yang mencakup pengertian, sejarah, jenis-jenis, manfaat, dan hasil penelitian ilmiah terkait outsourcing. Bab terakhir, bab kesebelas, merangkum semua informasi dan memberikan soal untuk memperkuat pemahaman pembaca. Buku ini dirancang untuk para akademisi, profesional hukum, manajer, dan pelaku industri yang ingin memahami aspek-aspek penting dalam hubungan industrial dan kompensasi.
Unduh untuk perangkat lain: